| ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O1 ⇔ โครงสร้างองค์กร | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/agency-information/organizational-structure |
⇒ โครงสร้างองค์กรอัพเดทตามแผนอัตรากำลังของหน่วยงาน |
| O2 ⇔ ข้อมูลผู้บริหาร | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/personnel-directory/executive ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/personnel-directory/government-service/head-of-government |
⇒ ลิงค์ที่ 1 รายชื่อคณะผู้บริหารพร้อมเบอร์ติดต่อ ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายชื่อหัวหน้าส่วนราชการพร้อมเบอร์ติดต่อ |
| O3 ⇔ อำนาจหน้าที่ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/agency-information/authority | ⇒ อำนาจหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบล(อบต.) |
| O4 ⇔ แผนยุทธศาาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/local-development-plan ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/local-development-plan/97-o4-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2566-2570) |
| O5 ⇔ ข้อมูลการติดต่อ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/contact-us/contact-hae-tai-subdistrict-administrative-organization | |
| O6 ⇔ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/regulation-law/related-laws | |
| O7 ⇔ ข่าวประชาสัมพันธ์ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/public-relations-announcement ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/job-posting ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/recruitment-announcement ⇒ ⇒ https://www.facebook.com/haetailocal/ |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ประกาศประชาสัมพันธ์ ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศรับสมัครงาน ⇒ ลิงค์ที่ 3 ประกาศผลรับสมัครงาน ⇒ ลิงค์ที่ 4 ข่าวกิจกรรมหน่วยงาน ⇒ ลิงค์ที่ 5 facebook fanpage หน่วยงาน |
| O8 ⇔ Q&A(ถาม-ตอบ) | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/contact-us/webboard-question-answer ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/forum/q-a/3#8 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 คำถาม-ตอบในปี 2566 *และหน่วยงานมีระบบแชท massenger หน้าเว็บไซต์หน่วยงานบริเวณด้านล่างซ้ายของเว็บไซต์หน่วยงาน เพื่อใช้เป็น Q&A ของหน่วยงานอีก 1 ช่องทาง |
| O9 ⇔ Social Network | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/agency-information/social-network |
⇒ ลิงค์สื่อโซเซียลมีเดียหน่วยงาน ⇒ และเว็บไซต์หน่วยงานมีการนำระบบ facebook fanpage มาแสดงไว้ที่หน้าเว็บไซต์หน่วยงานในหัวข้อ "ข่าวสารประชาสัมพันธ์ FACEBOOK FANPAGE หน่วยงาน " เพื่อเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารอีก 1 ช่องทาง |
|
O10 ⇔ นโยบายคุ้มครองข้อมูล |
⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/data-protection-policy ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/data-protection-policy/78-o10-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้เรื่อง นโยบายและแนวปฏิบัติในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ประจำปีงบประมาณ 2566 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O11 ⇔ แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-operation-plan ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-operation-plan/68-010-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แผนการดำเนินงานองค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้ ประจำปีงบประมาณ 2566 |
| O12 ⇔ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-monitoring-report-for-6-months ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-monitoring-report-for-6-months/95-o12-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาตามแผนพัฒนาท้องถิ่น(พ.ศ.2566-2570) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566(ระหว่างเดือนตุลาคม 2565 - มีนาคม 2566) |
| O13 ⇔ รายงานผลการดำเนินงานประจำปี | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-performance-report ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-performance-report/98-o13-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานแสดงผลการปฏิบัติงานตามนโยบาย ของนายกองค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
|
O14 ⇔ คู่มือหรือมาตรฐานปฏิบัติงาน |
⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/manual-or-standard-of-operation | ⇒ ลิงค์หัวข้อ "คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน" เป็นคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่หน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน |
| O15 ⇔ คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/manual-or-service-standard | ⇒ ลิงค์หัวข้อ "คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ" เป็นมือการให้บริการประชาชนหรือคู่มือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับหน่วยงาน |
| O16 ⇔ ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/service-statistical-data ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/service-statistical-data/100-o16-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานสรุปผลข้อมูลสถิติการให้บริการประชาชน รอบ 6 เดือนแรก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| O17 ⇔ รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/service-satisfaction-survey-report ⇒ |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 |
| O18 ⇔ E-Service | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/e-service | ⇒ ลิงค์รวมหัวข้อการให้บริการ E-Service ของหน่วยงาน โดยประชาชนทั่วไปสามารถเข้ามาเลือกใช้บริการต่างๆ ของหน่วยงานได้อย่างรวดเร็ว และเข้าถึงง่ายในการให้บริการ |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O23 ⇔ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/human-resource-management-policy ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/human-resource-management-policy/66-025-2565 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้เรื่อง นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| O24 ⇔ การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/implementation-of-human-resource-management-policies ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/implementation-of-human-resource-management-policies/101-o24-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566(1 ตุลาคม 2565-31 มีนาคม 2566) |
| O25 ⇔ หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/criteria-for-human-resource-management-and-development |
⇒ ลิงค์หัวข้อ "หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล" ที่บังคับในปี 2566 ประกอบด้วย 5 หัวข้อย่อย 1.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร 2.การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร 3.การพัฒนาบุคลากร 4.การประเมินผลการปฏิบัติราชการ 5.การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ |
| O26 ⇔ รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-human-resource-management-and-development-report ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-human-resource-management-and-development-report/115-o26-2565 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O27 ⇔ แนวปฎิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/guidelines-for-handling-complaints-of-corruption-and-misconduct ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/guidelines-for-handling-complaints-of-corruption-and-misconduct/69-o27-2566 ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/guidelines-for-handling-complaints-of-corruption-and-misconduct/70-o27-2566-1 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้เรื่อง จัดตั้งศูนย์รับเรื่องร้องเรียนร้องการทุจริตและประพฤติมิชอบขององค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้ ⇒ ลิงค์ที่ 3 คู่มือแนวทางการปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| O28 ⇔ ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/channel-for-reporting-fraud-and-misconduct-complaints |
⇒ บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานผ่านทางช่องทางออนไลน์ของเว็บไซต์หน่วยงานได้ |
| O29 ⇔ ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/statistical-data-on-fraud-and-misconduct-complaints ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/statistical-data-on-fraud-and-misconduct-complaints/88-o29-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ รอบ 6 เดือน |
| O30 ⇔ การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/providing-opportunities-for-participation ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/providing-opportunities-for-participation/114-o30-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การเปิดโอกาศให้เกิดการมีส่วนร่วม ประจำปี 2566 |
| ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O31 ⇔ ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/announcement-of-the-intention-of-the-no-gift-policy-from-performing-duties ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/announcement-of-the-intention-of-the-no-gift-policy-from-performing-duties/76-o31-2566-1 ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/announcement-of-the-intention-of-the-no-gift-policy-from-performing-duties/73-o31-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศเจตนารมณ์เรื่อง “สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตําบลแห่ใต้ใสสะอาด 2566” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกํานัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ “No Gift Policy” ⇒ ลิงค์ที่ 3 กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ เรื่อง “สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตําบลแห่ใต้ใสสะอาด 2566” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกํานัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ “No Gift Policy” |
| O32 ⇔ การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/creating-a-no-gift-policy-culture ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/creating-a-no-gift-policy-culture/74-o32-2566 ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/creating-a-no-gift-policy-culture/92-o32-2566-1 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศเจตนารมณ์ เรื่อง “สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตําบลแห่ใต้ใสสะอาด 2566” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกํานัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ “No Gift Policy” ⇒ ลิงค์ที่ 3 กิจกรรมประกาศเจตนารมณ์ เรื่อง “สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตําบลแห่ใต้ใสสะอาด 2566” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกํานัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ “No Gift Policy” |
| O33 ⇔ รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/report-results-according-to-no-gift-policy ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/report-results-according-to-no-gift-policy/75-o33-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แบบรายงานรับทราบ ประกาศเจตนารมณ์“สุจริต โปร่งใส องค์การบริหารส่วนตําบลแห่ใต้ใสสะอาด 2566” และ “งดรับ งดให้” ของขวัญ ของกํานัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ “No Gift Policy” |
| O34 ⇔ การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-fraud-and-misconduct-risk-assessment ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-fraud-and-misconduct-risk-assessment/90-o34-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตขององค์การบริหาส่วนตำบลแห่ใต้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| O35 ⇔ การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/actions-to-manage-fraud-and-misconduct-risks ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/actions-to-manage-fraud-and-misconduct-risks/91-o35-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตขององค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน |
| O36 ⇔ แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/action-plan-to-prevent-fraud ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/action-plan-to-prevent-fraud/40-039-2565 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศองค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้เรื่อง ประกาศใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใสสำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (พ.ศ.2566-2570) |
| O37 ⇔ รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-report-on-6-months-of-fraud-prevention-action-monitoring ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-report-on-6-months-of-fraud-prevention-action-monitoring/89-o37-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ขององค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้ พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน |
| O38 ⇔ รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-fraud-prevention-action-report ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/annual-fraud-prevention-action-report/99-o38-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ขององค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
| ข้อ,ประเด็นการตรวจ | URL | คำอธิบาย |
| O39 ⇔ ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/code-of-ethics-for-government-officials ⇒https://www.haetailocal.go.th/index.php/code-of-ethics-for-government-officials/102-o39-2566-2 ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/code-of-ethics-for-government-officials/103-o39-2566-3 ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/code-of-ethics-for-government-officials/94-o39-2566-1 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 ประกาศคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น เรื่อง ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น ⇒ ลิงค์ที่ 3 ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น ⇒ ลิงค์ที่ 4 ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น |
| O40 ⇔ การขับเคลื่อนจริยธรรม | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/drive-ethics ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/drive-ethics/112-o40-2566 ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/drive-ethics/116-o40-2566-1 ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/drive-ethics/117-o40-2566-2 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 แนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรมคำอธิบายและตัวอย่างพฤติกรรมตามมาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ⇒ ลิงค์ที่ 3 คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้ที่ 178/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนจริยธรรม องค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้ ⇒ ลิงค์ที่ 4 คำสั่งองค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้ที่ 179/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการเพื่อให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่อง จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| O41 ⇔ การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/assessment-of-government-officials-ethics ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/assessment-of-government-officials-ethics/113-o41-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 การรายงานผลการนำการประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ ไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 |
| O42 ⇔ มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/measures-to-promote-morality-antransparency-within-the-department ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/measures-to-promote-morality-antransparency-within-the-department/93-o42-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |
| O43 ⇔ การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน | ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/implementation-of-measures-to-promote-morality-and-transparency-within-the-organization ⇒ https://www.haetailocal.go.th/index.php/implementation-of-measures-to-promote-morality-and-transparency-within-the-organization/96-o43-2566 |
⇒ ลิงค์ที่ 1 ลิงค์หัวข้อหลัก ⇒ ลิงค์ที่ 2 รายงานผลการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์การบริหารส่วนตำบลแห่ใต้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 |